应付职工薪酬核算内容是什么？
文章是关于应付职工薪酬核算内容是什么？的会计资讯内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中应付职工薪酬核算内容是什么？的相关财税处理技巧，也许能够您解决应付职工薪酬核算内容是什么？的困扰。
应付职工薪酬，一般是指企业应当向在职职工支付的报酬。那么应付职工薪酬科目具体核算哪些内容？
应付职工薪酬核算内容
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号
应付职工薪酬科目核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿，给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利;其他与获得职工提供的服务相关的支出。
应付职工薪酬账务处理
1.支付职工工资、奖金、津贴和补贴
借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目;
2.支付职工福利费
企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;
3.支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金
借记“应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;
4.发放非货币性福利
借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目;企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。
应付职工薪酬属于哪个科目？
应付职工薪酬属于负债类科目，借方表示减少，贷方表示增加。借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
以上便是财税实务关于《应付职工薪酬核算内容是什么？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「应付职工薪酬核算内容是什么？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。
