公司计提工资的会计分录怎么写？
文章是关于公司计提工资的会计分录怎么写？的会计实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中公司计提工资的会计分录怎么写？的相关财税处理技巧，说不定能够您解决公司计提工资的会计分录怎么写？的困扰。
公司计提工资时，应根据职工所在部门计入对应的科目核算。计提工资时，如何做会计分录？
公司计提工资分录
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计提工资时：
借：生产成本(工人工资)
制造费用(车间管理人与和辅助人员工资)
管理费用(管理人员工资)
销售费用(销售人员工资)
贷：应付职工薪酬—工资
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;
(二)职工福利费;
(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
(四)住房公积金;
(五)工会经费和职工教育经费;
(六)非货币性福利。
(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
应付职工薪酬的账务处理
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
以上内容是税法实务关于《公司计提工资的会计分录怎么写？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「公司计提工资的会计分录怎么写？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。
