企业应付职工薪酬相关会计分录

本篇是关于企业应付职工薪酬相关会计分录的账务处理内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中企业应付职工薪酬相关会计分录的相关财税处理技巧，说不定能够您解决企业应付职工薪酬相关会计分录的困扰。

企业发生的应付职工薪酬是企业应向职工支付的报酬，用于核算企业职工工资、奖金、补贴等。那么应付职工薪酬相关会计分录有哪些？

应付职工薪酬如何做会计分录？

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计提应付职工薪酬的时候账务处理：

借：生产成本

制造费用

　 　管理费用等科目

　 　贷：应付职工薪酬—工资

支付的时候账务处理是

借：应付职工薪酬—工资

贷：银行存款等科目

应付职工薪酬

应付职工薪酬和应付工资的区别

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。应付工资是之前的会计科目，新的会计准则中，应付工资用应付职工薪酬替代，两者本身没有本质区别，只是科目名称不同。

应付职工薪酬核算内容：包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

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