单位当月未扣社保怎么做会计分录？

本篇是有关单位当月未扣社保怎么做会计分录？的财税实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中单位当月未扣社保怎么做会计分录？的相关财税处理技巧，我们坚信能够您解决单位当月未扣社保怎么做会计分录？的困扰。

企业当月如果既没有

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企业未扣社保分录

如果企业上月未缴社保，也没有计提、发放工资，应该进行如下账务处理：

（1）根据工资表计提工资：

借：管理费用——工资

管理费用——社保

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——社保

（2）缴纳企业承担社保以及个人承担的社保：

借：应付职工薪酬——社保

其他应收款——扣个人负担部分的社保

贷：银行存款

（3）发放工资分录：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

其他应收款——扣个人负担部分的社保

应交税费——应交个人所得税

应付职工薪酬科目

应付职工薪酬属于负债类科目，是企业应付给职工的各种薪酬。它包括"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"五险一金、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"等等明细科目。

应付职工薪酬可以分成以下4大类：

1、核算员工的工资薪酬及福利。

2、核算员工离职后的福利（养老保险、失业保险等）。

3、核算辞退员工的福利（裁减员工的补偿等）。

4、还有就是核算一些长期职工福利（长时间带薪缺勤、长期的奖金计划等）。

综合上述内容，汇总了关于当月没有扣除的社保费用的处理分录，可以通过管理费用和其他应收款的科目进行相关的会计处理。

以上内容便是账务处理关于《单位当月未扣社保怎么做会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「单位当月未扣社保怎么做会计分录？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。