企业给员工报销的医药费如何进行账务处理？

这篇是有关企业给员工报销的医药费如何进行账务处理？的会计实操内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中企业给员工报销的医药费如何进行账务处理？的相关财税处理技巧，我们坚信能够您解决企业给员工报销的医药费如何进行账务处理？的困扰。

员工报销医药费的做账处理，涉及参加社保和未参加社保两种情况，一般是指管理费用科目、应付职工薪酬科目进行核算，具体账务处理怎么做？

员工医药费报销如何做账？

微信号：yyrjlls
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号

1、如果职工参加了社会保险，那么其住院费用可以到社保中心报销，其账务处理如下：

(1)单位支付的住院费用：

借：其他应收款--XXX住院费用

贷：银行存款等

借：银行存款(社保报销部分)

管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--福利费

借：应付职工薪酬--福利费

　 　 贷：库存现金

2、如果没有参加社会保险，那么其发生的住院费用、医药费应当计入管理费用科目，其具体的会计分录如下：

借：管理费用

　 　 贷：库存现金/其他应收款

给职工报销医药费是否需要扣缴个人所得税？

1、企业已为职工办理医疗保险，则职工患疾病应当由医疗保险经办机构办理相应额度的报销手续，获得一定数额补偿，不应由企业报销；如果职工将医保不予报销票据到企业报销支取，应当作为个人所得计征个人所得税。

2、企业未为职工办理医疗保险，或者虽然办理了医疗保险而所患为重大疾病，医保报销比例很低，企业会根据实际情况给予一定数额报销，同时附有相应证明真实性的凭证，则可以作为生活困难补助免予征收个人所得税。

上述便是www.aiufida.com关于《企业给员工报销的医药费如何进行账务处理？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「企业给员工报销的医药费如何进行账务处理？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。