临时工工资会计分录如何编制？

这篇是有关临时工工资会计分录如何编制？的会计实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中临时工工资会计分录如何编制？的相关财税处理技巧，可能能够您解决临时工工资会计分录如何编制？的困扰。

支付临时工薪水的时候，需要有人力资源部门出具的加盖部门公章的工资表格，一般通过应付职工薪酬科目进行核算，具体会计分录是什么？

　　临时工工资的会计分录

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借：管理费用

　 　制造费用

　 　 销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

发放工资的时候：

借：应付职工薪酬——工资

贷：库存现金等

个人所得税可以等到月末，等到本月的其它工资合并计算以后再一起扣除，从而依据法律法规进行个人所得税的缴扣。

职工薪酬会计核算

职工薪酬，指的是企业为获得职工提供的服务或者终止劳动合同关系而给予的各种形式的报酬。企业提供给职工家属、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等等的福利范围，也属于职工薪酬。

职工薪酬主要包括

１、职工工资，奖金，津贴和补贴。

２、职工福利、社会保险、住房公积金。

３、工会经费和职工教育经费。

４、辞退福利。

５、其他方式的职工薪酬。公司在职工提供服务的期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除辞退福利外，根据职工提供服务的受益对象计入相应的产品成本、劳务成本及资产成本。

6、因解除与职工的劳动关系给予的相关补偿也属于辞退福利范畴。

以上内容是税法实务关于《临时工工资会计分录如何编制？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「临时工工资会计分录如何编制？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。