企业给员工发放高温补贴怎么做账？

这篇是关于企业给员工发放高温补贴怎么做账？的财税实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中企业给员工发放高温补贴怎么做账？的相关财税处理技巧，我们坚信能您解决企业给员工发放高温补贴怎么做账？的困扰。

在一些特殊的行业里，其相关职位会有相应的高温补贴，特别是室外的工作岗位。那么企业给员工发放的高温补贴应如何做账务处理？

发放高温补贴的会计分录

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（1）计算应发放的高温津贴时按照谁受益谁承担原则分配给提供服务的受益对象，会计分录为：

借：生产成本/制造费用/管理费用等

贷：应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等

（2）实际发放时：

借：应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等

　 贷：银行存款/库存现金

什么是高温补贴？

1、高温补贴属于一种福利费用，应该计入“应付职工薪酬--福利费”这个会计科目。是因为高温补贴属于补偿职工的特殊劳动消耗支付的津贴，发放时计入应付职工薪酬，而进行成本核算时要根据员工从事的工作进行分配。

2、目前我国已有27地可以查询到高温补贴发放的标准和时间，每个地方的发放金额与发放月份是有一些差异的，做账前需要自行查询公司当地标准。

职工福利费包括什么？

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

具体包括：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。

其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

以上便是会计实操关于《企业给员工发放高温补贴怎么做账？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「企业给员工发放高温补贴怎么做账？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。