计提行政部门工资如何写会计分录？

这篇文章是计提行政部门工资如何写会计分录？的账务处理内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中计提行政部门工资如何写会计分录？的相关财税处理技巧，我们坚信能够

行政部门主要负责行政事务和办公事务，许多企业都需要设立行政部门，计提行政部门工资时，具体的会计分录怎么做？

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计提行政部门工资的会计分录

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

支付时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。并且企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，借方表示实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额，反映企业应付而未付的职工薪酬。

管理费用是什么？

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生各项产经营生产活动而发生的各种费用，包括但不仅限于由企业统一负担的公司经费、劳动保险费、工会经费、待业保险费、业务招待费、办公费、差旅费等。

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

“管理费用”属于损益类账户。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。

该科目应当按照管理费用的费用项目设置明细科目从而进行明细核算。

上述内容便是账务处理关于《计提行政部门工资如何写会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「计提行政部门工资如何写会计分录？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。