分配职工非货币性福利的会计分录怎么做？

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非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，那么职工非货币性福利的会计分录要怎么写？

分配职工非货币性福利的会计分录

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1、外购产品用于非货币性福利，进项税额不得抵扣，自产产品视同销售，销售价格以同一产品的平均销售价格计算。

计提时：

借：管理费用/销售费用/制造费用等

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

外购时：

借：库存商品

应交税费——增值税——进项税

贷：银行存款/库存现金/应付账款等

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：库存商品

应交税费——增值税——进项税转出

2、自产产品

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费——增值税——销项税

借：主营业务成本

贷：库存商品

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

上述内容是财税实务关于《分配职工非货币性福利的会计分录怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「分配职工非货币性福利的会计分录怎么做？」时有财税问题可在评论区进行