缴纳五险一金和计提发放工资的会计分录怎么做？

这是一篇有关缴纳五险一金和计提发放工资的会计分录怎么做？的税务实操内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中缴纳五险一金和计提发放工资的会计分录怎么做？的相关财税处理技巧，也许能您解决缴纳五险一金和计提发放工资的会计分录怎么做？的困扰。

我国为保障人民的基本生活需求，设立了社会保险、住房公积金制度。一般由企业发放职工工资时代缴五险一金，缴纳五险一金和计提发放工资业务，应如何做会计分录？

缴纳五险一金和计提发放工资的会计分录

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1、企业在进行计提五险、公积金（公司部分）、员工工资时：

借：管理费用/生产成本/销售费用——人工成本

贷：应付职工薪酬——养老险

应付职工薪酬——医疗险

应付职工薪酬——失业险

应付职工薪酬——生育险

应付职工薪酬——工伤险

应付职工薪酬——工资

2、企业在发放员工工资时：

借：应付职工薪酬——工资（应发总额）

贷：其他应付款——养老险（个人）

其他应付款——医疗险（个人）

其他应付款——失业险（个人）

其

应交税费——个税

银行存款/库存现金

3、企业在交社保、公积金时：

借：应付职工薪酬——养老险（企业部分）

应付职工薪酬——医疗险（企业部分）

应付职工薪酬——失业险（企业部分）

应付职工薪酬——生育险（企业部分）

应付职工薪酬——工伤险（企业部分）

应付职工薪酬——公积金（企业部分）

其他应付款——养老险（个人）

其他应付款——医疗险（个人）

其他应付款——失业险（个人）

其他应付款——公积金（个人）

贷：银行存款

4、企业在交个税时：

借：应交税费——个税

贷：银行存款

上述内容便是财税知识关于《缴纳五险一金和计提发放工资的会计分录怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「缴纳五险一金和计提发放工资的会计分录怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。