劳务成本的会计分录怎么写？

这是一篇有关劳务成本的会计分录怎么写？的税务实操内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中劳务成本的会计分录怎么写？的相关财税处理技巧，我们坚信能够您解决劳务成本的会计分录怎么写？的困扰。

劳务成本是指企业对外提供劳务而发生的各项成本，对于这些成本项目一般计入应付职工薪酬科目进行核算，相关的会计分录应该怎么做？

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劳务成本会计分录

1.计提时的会计分录：

借：劳务成本

贷：应付职工薪酬、银行存款、原材料等

2.支付时的会计分录：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款等

3.结转时的会计分录：

借：主营业务成本

贷：劳务成本

劳务成本是什么？

劳务成本是指企业提供劳务作业而发生的成本，相对于公司劳务收入而言，可以是公司内也可以是公司外。包括：提供修理、搬运服务等，相应的人工工资、福利、劳保、相关费用等。劳务成本属于成本类科目，企业发生的各项直接生产成本，借记本科目（基本生产成本、辅助生产成本），贷记原材料、库存现金、银行存款、应付职工薪酬等科目。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向员工配偶、子女、受抚养人、已故员工遗属和其他受益人提供的福利也属于员工福利。应付职工薪酬属于负债类科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

上述内容是会计实务关于《劳务成本的会计分录怎么写？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「劳务成本的会计分录怎么写？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。