餐费会计分录如何编制？

文章是关于餐费会计分录如何编制？的税法实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中餐费会计分录如何编制？的相关财税处理技巧，我们相信也许能您解决餐费会计分录如何编制？的困扰。

员工用餐产生的费用及招待客户用餐费用支出，核算时一般设置应付职工薪酬科目、管理费用科目进行核算，相关会计分录如何编制？

餐费会计分录

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1、用于业务招待餐费的会计分录

借：管理费用--业务招待费

贷：库存现金/银行存款

2、用于职工

借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：库存现金/银行存款

月末分配时的会计分录

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利费

3、职工出差餐费(按报销标准)的会计分录

借：管理费用--差旅费

贷：库存现金

管理费用包括什么？

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。管理费用根据企业的业务异而异，一般包括工资、社会保险费、职工教育经费、工会经费、福利费、交通费、折旧费、办公费、土地租金、通讯费、水电费、修理费等。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向员工配偶、子女、受抚养人、已故员工遗属和其他受益人提供的福利也属于员工福利。应付职工薪酬属于负债类科目。

该科目核算：企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目。

该科目借贷方向：借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

以上便是会计实务实操关于《餐费会计分录如何编制？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「餐费会计分录如何编制？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。