离职员工未领工资账务处理怎么做？

这是一篇有关离职员工未领工资账务处理怎么做？的会计分录内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中离职员工未领工资账务处理怎么做？的相关财税处理技巧，说不定能够您解决离职员工未领工资账务处理怎么做？的困扰。

企业经营过程中发生员工离职后未领工资的情况，一般将其工资通过应付职工薪酬科目、其他应收款科目进行核算，相关的会计分录是什么？

离职员工未领工资的会计分录

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公司员工离职了，走之前没有领工资，那没有发放出去的工资做账方法：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款—xx员工

如果该离职工人始终不领工资，最终做营业外收入

借：其他应收款—XX员工

贷：营业外收入

其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，在实操中，企业暂收的，租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等计入到其他应付款科目，并按实际项目来设置二级科目。

营业外收入是除企业主营业务收入之外的其他利得，换句话就是不在企业营业执照规定范围内的，与企业正常业务无直接关系的收入。是贷方科目，在利润表中体现，但并不影响企业营业利润。

实际业务中，比较常见的有：债务重组利得、盘盈利得、政府补助、捐赠利得等。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向员工配偶、子女、受抚养人、已故员工遗属和其他受益人提供的福利也属于员工福利。应付职工薪酬属于负债类科目。该科目借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

以上便是税法实务关于《离职员工未领工资账务处理怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「离职员工未领工资账务处理怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。