多发工资退回的账务处理怎么做？

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有时候由于出现误差，会导致企业多发工资，但员工有返还多发工资的义务，那么多发工资退回的账务处理要怎么做？

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多发工资退回的会计分录

借：库存现金/银行存款

贷：应付职工薪酬

同时结转：

借：管理费用/销售费用（红字）

贷：应付职工薪酬（红字）

　　什么是库存现金？

库存现金是指存放于企业财会部门、由出纳人员经管的货币，是企业流动性最强的资产。“库存现金”账户属于资产类账户，用于核算企业的库存现金。

库存现金账户的明细分类核算是通过设置现金日记账进行的。现金日记账是反映和监督现金收支结存的序时账，必须采用订本式账簿，并为每一账页按顺序编号，防止账页丢失或随意抽换，也便于查阅。

应付职工薪酬怎么理解？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。并且企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，借方表示实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等。“应付职工薪酬”科目还应当按照“工资”、“住房公积金”、“社会保险费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

以上内容便是财税实务关于《多发工资退回的账务处理怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「多发工资退回的账务处理怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。