员工体检费如何写会计分录?

这篇是关于员工体检费如何写会计分录?的财税实操内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中员工体检费如何写会计分录?的相关财税处理技巧，我们相信可能您解决员工体检费如何写会计分录?的困扰。

企业在日常经营过程中有时会集体安排员工们体检，对于发生的员工体检费一般计入管理费用中的福利费核算，相应的会计分录

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员工体检费的会计分录

计提时，

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

支付体检费时，

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金/银行存款

结转损益时，

借：本年利润

贷：管理费用--福利费

什么是管理费用？

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

本年利润是什么？

本年利润是指企业某个会计年度净利润（或净亏损），它是由企业利润组成内容计算确定的，是企业从公历年1月份至12月份逐步累计而形成的一个动态指标。

上述便是财税知识关于《员工体检费如何写会计分录?》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「员工体检费如何写会计分录?」时有财税问题可在评论区进行交流哟。