企业发工资会计分录怎么做？

这是一篇有关企业发工资会计分录怎么做？

企业一般按月给员工发放工资，月末计提，次月发放。对于发放的工资，可计入应付职工薪酬科目、银行存款科目核算，相应的会计分录是什么？

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发工资会计分录

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

计提工资会计分录

借：生产成本（生产工人）

制造费用（车间管理人员）

管理费用（行政管理人员）

销售费用（销售人员）

在建工程（基建人员）

研发支出——资本化支出/费用化支出（研发人员）

贷：应付职工薪酬——工资

计提和缴纳社保费分录

计提社保费的会计分录

借：管理费用——社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

缴纳社保费的会计分录

借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

其他应付款——社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

以上便是会计实操关于《企业发工资会计分录怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「企业发工资会计分录怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。