计提本月工资怎么写会计分录？

本篇是有关计提本月工资怎么写会计分录？的会计实务

企业在生产经营过程中应当按时计提并发放员工工资，一般通过应付职工薪酬科目核算，相关的账务处理怎么做？

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计提本月工资的会计分录

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

合同履约成本

贷：应付职工薪酬

实际发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金等

　　什么是应付职工薪酬？

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

　　生产成本是什么？

生产成本是指生产活动的成本，即企业为生产产品而发生的成本。生产成本是生产过程中各种资源利用情况的货币表示，是衡量企业技术和管理水平的重要指标。

上述便是会计实操关于《计提本月工资怎么写会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「计提本月工资怎么写会计分录？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。