公司福利待遇种类与计算方法

这是一篇关于公司福利待遇种类与计算方法的会计实务内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中公司福利待遇种类与计算方法的相关财税知识，有可能能只为帮助您搞定公司福利待遇种类与计算方法的财税实务问题。

公司福利待遇种类与计算方法，在公司里做账，会有各种问题出现，有了问题不要怕，关键是要找到解决的方法。

公司福利待遇种类哪些？

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一、基本月薪和提成

二、旅游、拓展和培训

三、节日礼金四、年终奖金

四、现金补贴

五、带薪年假

六、保险、年终奖

公司福利待计算方法

1、项目奖金，这个一般是按照所在项目的合同额度的10%分给员工，这包括项目经理，区域主管，公司领导分完后，再分给普通员工。。。

2、过节费：一般在过国家法定节假日的时候，公司为员工的一种福利，比如过中秋节。公司以现金购物卡礼品等形式发送给员工。(PS：不是所有的公司都有这待遇)

3、社会保险(也就是我们常说的社保)。社保的分类可以百度一下“社保”。在这里我就不能粘贴了，以防出现不是原创。

4、公积金一般是按照工资的10%进行缴纳，有些地方交的比较少。一般是公司交一半自己交一半。

5、年终奖：这个是在年底，公司盈利比较乐观，将公司所得的利益，扣取一部分分给员工。这个要按照不同员工的贡献进行分发。所有要好好工作努力让自己得到更多的年终奖(PS：有些公司就是没有年终奖)

6、公司组织旅游：旅游不仅可以放松心情，减轻工作压力，更好的和同事之间进行良好的沟通。找到组织感和存在感。

公司福利待遇种类不外呼上面几种，当然还有其他的劳务费用，这些相对种类较少，会计实务网小编建议大家可以在线咨询本网在线老师。

上述是会计实务实操有关《公司福利待遇种类与计算方法》的全部内容，会计