支付慰问金会计分录怎么做（支付慰问金应计入哪些科目）
本篇文章账务处理大全给大家谈谈支付慰问金会计分录怎么做，以及支付慰问金应计入哪些科目对应的知识点，会计分录和账务处理是公司财务管理中最基本、最重要的概念之一。在这篇文章中，我们将深入探讨这两个概念的定义、作用以及如何正确应用它们。
本篇会计分录目录：
公司给退休工人慰问金应计入什么科目?
1、工会发给退休人员慰问金，这一支出应计入管理费用—工会经费科目。 全国总工会制定的《基层工会经费收支管理办法》对工会经费的使用做出了具体规定。 工会经费可用于集体福利的支出主要涵盖四个方面：节日慰问品、生日慰问、结婚生育慰问以及生病住院和去世慰问。
2、总的来说，工会发给退休人员的慰问金应计入工会经费，但企业在进行税务筹划时需注意相关规定，确保合规性。这些信息来源于《基层工会经费收支管理办法》和相关税务通知。
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3、慰问金发放给退休员工时，应计入管理费用。会计分录如下： 借记管理费用。 贷记库存现金。无需通过应付福利费过渡。慰问金发放给与企业无任职关系人员时，应计入营业外支出。会计分录为： 借记营业外支出。 贷记库存现金。
4、退休职工的慰问金账务处理，应计入管理费用。具体账务操作如下：借记管理费用科目，贷记应付职工薪酬-福利费科目，以体现这是向退休员工支付的福利费用。同时，要记录现金转移，借记应付职工薪酬-福利费科目，贷记库存现金科目。此流程仅为参考，若有需求，请咨询专业会计师。
5、慰问金的会计处理方式取决于工会经费是否单独核算。如果工会经费单独核算，那么慰问金应被记录在管理费用下的工会经费科目中。如果工会经费不单独核算，慰问金则可以归入管理费用下的福利费科目。这种处理方式有助于企业清晰地反映其在员工福利和工会活动上的开支。
对员工的慰问金如何写会计分录
1、公司支付给员工的慰问金，对于公司来说是作为福利的一部分入账，根据员工所在的部门计入管理费用/销售费用—福利费科目，该项福利费需要计入到工资所得，缴纳个人所得税，其分录为，借：管理费用/销售费用—福利费，贷：应付职工薪酬—货币性福利。
2、在遵循原企业会计制度的情况下，首先需要计提福利费，这一操作在会计分录中表现为贷方记录于“应付福利费”科目，具体金额为26800元。在实际使用这笔费用时，比如用于节日慰问，相应的会计分录应为贷方记录于“银行存款”科目，金额为98000元。
3、慰问金的会计处理主要取决于受赠对象。如果慰问金发放给公司的在职员工，那么应按照员工所属部门，将慰问金计入相应的成本费用科目。比如，如果发放给管理层，可以计入管理费用；如果发放给销售人员，可以计入销售费用；如果发放给生产工人，可以计入生产成本。
支付非本单位人员慰问金怎么入账
支付慰问金给本单位员工的直系亲属时，应计入“职工福利费——慰问金”科目。相应的会计分录为：借记“应付职工薪酬”科目，贷记“库存现金”科目。月末进行分配时，借记“管理费——福利费”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。对于非本单位人员的慰问金支付，应计入“营业外支出”科目。
支付非本单位人员的慰问金，如果是本单位员工的直系亲属可以计入“职工福利费——慰问金”，如果是不相干的其他人员则计入“营业外支出”。本单位人员的直系亲属，其会计分录如下：借：应付职工薪酬，贷：库存现金。月末分配时：借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬。
由于职工福利费属于职工薪酬核算范围，因此支付上述慰问金可以凭相关收据之类的自制凭证入账。
工会组织的慰问金，计入工会经费。职工集体福利方面的支出，有针对全体工会会员的节日慰问品，必须是实物，而且也有标准。另外还有对会员的困难补助，标准公司工会自行制定。
法律分析：首先慰问金并非国家规定支付项目，而是单位或者政府机关自行支出的项目，所以是否存在慰问金应该根据所在单位如何规定的来判定，并不是一定存在的。而离退休职工死亡，是可以根据法律规定享受丧葬费的。慰问金通常出现的情况 （1）困难（员）职工或有重大贡献的人由上级派送的奖金。
单位人员死亡后慰问金发放：职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。
工会发放给退休人员慰问金的会计分录怎么做?
工会发放给退休人员慰问金的会计分录 借：管理费用—工会经费（慰问金）贷：库存现金 工会经费是什么？工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。工会经费的来源有：会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。工会举办的事业的收入。行政方面根据工会法的规定拨交的经费。
会计分录如下：借：管理费用—工会经费（慰问金）贷：库存现金 值得注意的是，尽管慰问金可以视为职工福利，但在税务处理上，根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》，退休职工的慰问金和补助费在税前扣除可能会受限，因为这类费用通常被视为统筹外费用，未被明确为福利费。
因此，工会发给退休人员慰问金的会计分录为：借记管理费用—工会经费（慰问金），贷记库存现金。 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》，在缺乏明确文件规定之前，企业所得税前不能将离退休人员统筹外费用作为福利费扣除。
慰问金支付给公司在职员工，借：管理费、销售费、生产成本或制造费用，贷：员工工资-福利费，或者是借：员工工资-福利费，贷：库存现金。慰问金支付给退休职员时，借：管理费用，贷：库存现金。如果慰问金支付给企业和没有任职关系的人员，借：营业外支出，贷：库存现金。
可以给予一定金额的慰问品。四是工会会员或其直系亲属去世时，可以提供一定金额的慰问金。对于工会向退休职工发放的慰问金，会计处理应遵循上述管理办法。具体会计分录为：借：管理费用—工会经费（慰问金）贷：库存现金 这不仅符合工会经费的使用规定，也体现了工会对退休职工的人文关怀。
关于支付慰问金会计分录怎么做和支付慰问金应计入哪些科目的介绍到此就结束了，希望这篇文章能够帮助您更好地理解会计分录和账务处理的概念，并向您提供了一些有用的技巧来应用它们。如果您需要进一步的支持，请随时咨询您的会计师或财务顾问。
