支付职工培训费计入什么科目

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职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。

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1。计提职工培训费时，会计分录为：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬--职工教育经费2.发放职工培训费时，会计分录为：

借：应付职工薪酬--职工教育经费

贷：库存现金/银行存款

职工教育经费是指上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。

企业组织的职工外送培训的经费支出：很多企业认为只有教育报班的费用是属于职工教育经费，但其实如异地的培训所涉及的来回交通费、住宿费、餐费等都可以被计入职工教育经费。

职工岗位自学成才奖励费用：职工参加学历教育、学位教育的学费，不得计入教育经费，也不得在税前扣除，但是企业可以转换思维，计入职工岗位自学成才奖励费用，虽然都需要交个人所得税，但是

职工教育培训管理费用：例如企业注册会计师、注册税务师管理人员的费用等。

支付职工培训费计入什么科目？整体上来说，关于公司在为职工进行培训花销费用的账务处理介绍上，我们看完后都知道是可以在管理费用科目下设置职工教育经费的明细来核算的，如果你们觉得上文讲解的应付职工薪酬科目处理办法有什么不对的地方，都是可以来本网站上找老师进行咨询的。

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