员工福利的发放怎么做账
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员工福利的发放怎么做账?
决定以产品发放福利,应该视同销售处理
1、决定时
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-职工福利
2、实际发放时
借:应付职工薪酬-职工福利
贷:库存商品 成本价
应交税费-应交增值税(销项税金) 按售价计算
【问】甲公司2010年2月将本公司生产的产品发放给职工作为福利,每件产品成本为0.9万元,计税价格(售价)每件产品为1万元,其中生产工人为100人,管理人员20人。甲公司要如何做账?
【答】甲公司应做的账务处理为:
借:生产成本 117(100×1×1.17)
管理费用 23.4(20×1×1.17)
贷:应付职工薪酬——非货币性福利 140.4
借:应付职工薪酬——非货币性福利 140.4
贷:主营业务收入 120(120×1)
应交税费——应交增值税(销项税额) 20.4
借:主营业务成本 108
贷:库存商品 108
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