社保按最低基本交的做工资是怎样的

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社保按最低基本交的做工

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答：一般情况下要按照工资的比例进行缴纳。

缴纳比例如下：

养老保险：单位20%，个人8%(自己缴纳的进入个人帐户)；

医疗保险：单位10%，个人2%(自己缴纳的进入个人帐户)；

失业保险：单位1.5%，个人0.2%；

工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；

生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

社保缴纳公司于个人的缴费基数必须一致，不一致的按照较高基数核算，个人部分一旦查出需要补缴。

缴纳社保基数高于实际的工资违法吗？

答：一般是合法的，社保缴纳基数只是当地上一年度社平工资的一个平均值，员工的实际工资低于平均值是可能的。

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。

最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

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