实发工资比计提工资多会计分录怎么处理?

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实发工资比计提工资多会计分录怎么处理?

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答:应付工资=实发工资+个税+个人社保

计提工资时:

借:管理费用-工资

贷:应付职工薪酬-工资

实际发放工资时:

借:应付职工薪酬-工资

贷:库存现金(或银行存款)

在实际发放工资当月末:

借:管理费用-工资

贷:应付职工薪酬-工资

注意:不同人可能有不同的做账习惯,可以根据自己的习惯进行计提,不违反相关会计准则和财经法规即可.

发放工资的会计分录怎么编制?

答:发放工资时:

借:应付职工薪酬-工资 (应发工资数)

贷:库存现金/银行存款 (实发工资数)

其他应付款-养老/医疗等 (代扣代缴金额)

其他应付款-住房公积金 (代扣代缴金额)

应交税费-应交个人所得税 (代扣代缴金额)

实际交纳:

借:其他应付款-养老/医疗等

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

本文就实发工资比计提工资多会计分录怎么处理的内容到此结束,对此若还有不了解的地方欢迎向会计实操的答疑老师进行提问,本文到此结束.

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生命的可贵，在于自我的实现。锐与圆，收与放，得与失，能了然于心，必定受益匪浅，愿你在失意和不顺心时能永远坚强，不会做会计实务不要紧，继续加油!