发票冲抵个税风险
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发票冲抵个税风险
《企业所得税法》42条规定,企业职工教育经费支出不超过工资薪金总额2.5%的部分
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财税[2018]51号《关於企业职工教育经费税前扣除政策的通知》提高为8%.於2018年1月1日起执行.
根据税法规定,个税起征点3500元.如果员工每月薪资8000元(不管公积金和社保),需要缴纳345元的个人所得税,如果他能提供4500元的发票,那么他就能省下这笔税钱了.
"如果发10000元的年终奖金,如果能全额提供发票,能少交纳300元的个人所得税."所谓集腋成裘,积少成多,对于公司和个人亦是如此.个人通过发票,一年能节省成千上万的个税,各个单位都发年终奖了,发得多的单位,如果个人发票充足能省几千块钱.
同时,企业给员工发放的工资也是有标准的,超过标准的金额就不能列为企业成本.企业所得税的税率从18%-33%不等,也就是说如企业发给员工的工资若超过标准100万元,那么企业就要多交33万元的所得税.不过,如果员工用办公住宿发票报销了,就可以当成成本在税前列支,不用因为超过标准去缴纳企业所得税.
不过2008年起实施新的企业所得税后,给员工发放的所有薪金都可以在税前列支作为成本,所以企业根本不需要通过报销发票发工资的方式来避税.但是为了给员工省税,很多企业仍然沿用这个规定.
不过,越来越严格的个税审查,让发票抵扣个税也愈加困难了,有些个人会通过购买假发票来避税,这是违法的.就算发票来源正当,这种做法也存在隐患,靠发票拿工资,账面工资自然减少了,直接影响员工的各种社会保障待遇,包括'五金'、加班费等.一旦发生劳动争议,在计算经济补偿金时,员工只能吃'哑巴亏'."
对此,税务部门也指出"鼓励合理节税,但是拒绝非法手段",其实,我们个税虚高无非是因为薪资结构不协调,个税管家APP通过"削峰填谷"的基本原理,根据算法合理调整薪资结构,就能生成优化方案,根据方案,企业和个人都能在尽享税收好礼的同时,实现无忧节税.
以上就是发票冲抵个税风险的全部内容,你学会了吗,稍有些税务常识的人都知道,这样的发票抵扣个税是违法的,个人和公司其实都承担着一定的风险.最好的办法就是把这个知识点记在心里吸收掉,这样以后碰到这种问题就会了,谢谢大家的阅读,欢迎咨询会计实操线上答疑老师!
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百尺高梧，撑得起一轮月色；数椽矮屋，锁不住五夜书声，别人都在努力学会计知识，我也得加油努力啦。
