​工资分录申报后发现当月多算工资怎么办

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工资分录申报后发现当月多算工资怎么办

公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还.

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依据《中华人民共和国民法通则》

第九十二条没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人.

工资总额的组成部分有哪些?

包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班、加点工资以及特殊情况下支付的工资等等,特殊情况下支付的工资包括对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因支付的工资及附加工资、保留工资等,比如这次疫情对确诊患者的工资处理,就是属于特殊情况下的,不可抗力发生的事件.

工资分录申报后发现当月多算工资怎么办?综合以上内容所述,其实我们都非常清楚企业工资多发的部分是可以申请退还的,相关的科目是可以做应付职工薪酬科目核算的.另外员工不退还会承担一定的法律风险

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功能技成，庖丁解牛久练而技进乎道;路在脚下，荀子劝学博学则青出于蓝，说的好，但有多少人能做到，这回要考会计证书了我愿鞭策自己，用这句话激励自己前进。