公司发放工资应发实发怎么做账

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公司发放工资应发实发怎么做账？

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答：应发金额是计算应发放的工资；

实发工资是实际发放的数额，看具体发放情况来做分录。

有的单位是先全额发入，再扣回个人应负担部分，此时先按应发放数做分录，再按扣收数做分录有的单位按实发发放，那发放时的分录就按实发数入账。

会计分录是根据业务来做的，具体情况不同，做的分录稍有差异，一定要理解了才做分录。

但这并不代表分录可以乱做，要遵循一定的原则和方法做的。

应付职工薪酬的入账金额是应发金额，实发金额是银行存款或现金的数额。

要看你的员工有没有上保险或者其他的险如果没有就要

公司发放员工工资怎么做账？

答：公司发放员工工资相关分录如下：

1、缴纳社保：

借：管理费用-社会保险(单位)

管理费用-公积金(单位)

其他应收款-社保(个人)

其他应收款-公积金(个人)

贷：银行存款

2、发放工资：

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应收款-社会保险(个人)

其他应收款-公积金(个人)

应交税费-应交个人所得税

银行存款/库存现金

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