计提工资附加费怎么算?

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计提工资附加费怎么算?

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应付福利费、工会经费、职工教育经费等三项，它们分别按当月工资总额的14%、2%、1.5%计提，分别用于职工福利、工会支出、职工教育培训的支出。

工资附加费是按照工资的一定比例，随同工资从成本、费用中提取的各种基金或者经费。

计提附加税会计分录怎么做?

支付工资 借：应付职工薪酬贷：现金或银行存款 分配工资 借：经营费用管理费用等费用科目贷：应付职工薪酬—工资—职工福利—社会保险费—住房公积金—工会经费—职工教育经费

按实际缴纳的增值税税额*相应税率进行计提，分录为：借：税金及附加--城市维护建设税借：税金及附加--教育费附加借：管理费用--地方教育附加贷：应交税费--应交城市维护建设税贷：应交税费--应交教育费附加贷：应交税费--应交地方教育附加。

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没有平日的失败，就没有最终的成功。重要的是分析失败原因并吸取教训，既然没有通过会计职称考试，就好好总结复盘一下，自己的问题在那里，也许你能够找到一片新的天地。