公司缴纳社保需要先计提吗

本文是关于公司缴纳社保需要先计提吗的税务实操内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中公司缴纳社保需要先计提吗的相关财税知识，可能能只为帮助您搞定公司缴纳社保需要先计提吗的财税实务问题。

公司缴纳社保需要先计提吗，关于社保的问题一直是各位会计们关注的，本文会计实务网为大家整理了相关内容，一起来看看。

公司缴纳社保需要先计提吗？

微信号：yyrjlls
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号

答：公司缴纳社保是需要先计提的。

计提工资，

借：管理费用/经营费用-工资

贷 ：其他应收款-社保（个人部分），应付职工薪酬-工资

计提社保：

借 ：管理费用/经营费用-社保（公司部分），其他应收款-社保（个人部分）

贷：应付职工薪酬-社保。

缴社保：

借 ：应付职工薪酬-社保

贷：银行存款

公司是否为员工缴纳社保是要看地方上“人力资源与劳动保障局”的社保政策规定的。

其次，如果有规定说要缴纳，那么就一定要按照“《企业会计准则》第9号----应付职工薪酬”中的第五条规定进行计提。“《企业会计准则》第9号----应付职工薪酬”中的第五条如下：“企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照本准则第四条的规定处理。”

第四条的规定是：“企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债”。

综上所述，公司缴纳社保需要先计提。

对于公司缴纳社保是否需要先计提，

以上是账务处理有关《公司缴纳社保需要先计提吗》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「公司缴纳社保需要先计提吗」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。