计提三费怎么样作会计分录（三费的计提比例分别是多少?）
本篇文章账务处理大全给大家谈谈计提三费怎么样作会计分录，以及三费的计提比例分别是多少?对应的知识点，会计分录和账务处理是公司财务管理中最基本、最重要的概念之一。在这篇文章中，我们将深入探讨这两个概念的定义、作用以及如何正确应用它们。
本篇会计分录目录：
- 1、计提社保和工资的会计分录怎么做?麻烦高手指教
- 2、计提发放工资、社保和公积金的会计分录怎么做
- 3、三项经费的会计分录怎么做
- 4、计提费用会计分录如何编制?
- 5、三项经费是什么?如何计提、税率、会计分录?
- 6、三经费是什么
计提社保和工资的会计分录怎么做?麻烦高手指教
1、若个人部分从工资中代扣，还需做以下分录：借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-社会保险费 关于计提工资费用的会计分录：当月的工资在会计上需要进行计提。在计提时，要根据员工的部门来确认应计入哪个科目。
2、麻烦高手指教 个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。
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3、首先可以肯定：实发工资+各种扣款=应付工资。这样的计算管理费用应该没有重复扣款 五险一金会计分录：企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借记本科目，贷记“银行存款”科目。可见：企业缴付的五险一金（不含代扣个人的部分）也应通过“应付职工薪酬”核算。
计提发放工资、社保和公积金的会计分录怎么做
企业计提社保、公积金时，做如下分录，借：管理费用--工资/社会保险费/公积金（单位部分）贷：应付职工薪酬--工资/社会保险费/公积金（单位部分）。
职工工资总额的计算范围应该包括基本工资、绩效工资、奖金、代扣代缴职工承担的社保和公积金等其他发放给员工的现金。
处理社保与公积金单位和个人部分的会计分录，需区分两种主要方式。以个人社保279元，公司部分716元，月工资3500元为例。当月头缴纳时，会计分录为：借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）716，其他应收款--社会保险费（个人部分）279，贷：银行存款995。
三项经费的会计分录怎么做
1、借：管理费用/制造费用、销售费用等—工会经费 管理费用/制造费用、销售费用等—福利费，管理费用/制造费用、销售费用等—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—工会经费，应付职工薪酬—福利费 应付职工薪酬—职工教育经费。
2、在计提三项经费时，会计分录如下：借记管理费用中的工会经费、福利费和职工教育经费科目，贷记应付职工薪酬中的工会经费、福利费和职工教育经费科目。在实际支出三项经费时，会计分录如下：借记应付职工薪酬中的工会经费、福利费和职工教育经费科目，贷记银行存款科目。
3、三项经费分为职工福利费，工会经费，职工教育费。
4、三项费用指：工会经费、福利费、职工教育经费。
5、营业）收入的5‰。第四十四条 企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
计提费用会计分录如何编制?
计提费用的分录 借：管理费用、销售费用、财务费用 贷：其他应付款 企业经营活动会产生一些应付款项，如应付票据、应付账款、应付职工薪酬、应交税费、预收账款、应付股利等。
计提费用会计分录 借：管理费用 贷：其他应付款 其他应付款是指企业除应付账款、应付票据、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收款项，如应付短期租赁固定资产租金、租入包装物租金、存入保证金等。
或计提工资借：管理费用或销售费用 贷：应付职工薪酬支付管理费用，销售费用，财务费用的会计分录：借：管理费用 贷：库存现金或银行存款借：销售费用 贷：库存现金或银行存款借：财务费用 贷：库存现金或银行存款。分录是指会计中的一项程序。它在工作程序里，为平时会计程序的第1个步骤。
三项经费是什么?如何计提、税率、会计分录?
三项经费指的是职工福利费、工会经费和职工教育经费。职工福利费扣除工标准为工资总额的14%，工会经费扣除标准为工资总额的2%，职工教育经费扣除工标准为工资总额的5%。
是指职工福利、工会经费、职工教育经费。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》：第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
三经费包括职工福利费、工会经费和职工教育经费。职工福利费的标准是工资总额的14%，工会经费的标准是工资总额的2%，职工教育经费的标准是工资总额的5%。在计提三项经费时，会计分录如下：借记管理费用中的工会经费、福利费和职工教育经费科目，贷记应付职工薪酬中的工会经费、福利费和职工教育经费科目。
三经费是什么
1、三经费包括职工福利费、工会经费和职工教育经费。职工福利费的标准是工资总额的14%，工会经费的标准是工资总额的2%，职工教育经费的标准是工资总额的5%。在计提三项经费时，会计分录如下：借记管理费用中的工会经费、福利费和职工教育经费科目，贷记应付职工薪酬中的工会经费、福利费和职工教育经费科目。
2、三项经费指的是职工福利费、工会经费和职工教育经费。职工福利费扣除工标准为工资总额的14%，工会经费扣除标准为工资总额的2%，职工教育经费扣除工标准为工资总额的5%。
3、企业“三费”指的是企业在运营过程中产生的三种主要经费，具体包括：职工教育经费、工会经费以及职工福利费。详细解释 职工教育经费 这部分费用主要指的是企业为了提升员工技能水平、增强员工知识储备而进行的各类教育培训支出。这些经费是企业为了长远发展，对人力资源进行投资的重要体现。
4、三项经费，通常指的是企业的三大主要管理费用，即行政管理费用、销售费用和财务费用。这些费用在企业的运营过程中是必不可少的一部分，对于企业的经济管理和财务决策具有重要影响。 行政管理费用：这部分费用主要包括公司日常运营中的各种行政开支，如办公设施、员工工资、差旅费、会议费等。
5、基层党建工作的”三经费一场所“主要是指：基层党组织工作经费、服务群众专项经费、基层干部报酬待遇和基本养老医疗保险。
关于计提三费怎么样作会计分录和三费的计提比例分别是多少?的介绍到此就结束了，总而言之，正确的会计分录和账务处理是企业成功必不可少的组成部分。我们希望这篇文章能够为您提供重要信息，并引导您在企业中如何正确应用这些概念。
