应收账款的坏账损失能否所得税前扣除？常见问题有哪些？
文章是关于应收账款的坏账损失能否所得税前扣除？常见问题有哪些？的财税实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中应收账款的坏账损失能否所得税前扣除？常见问题有哪些？的相关财税处理技巧，有可能能您解决应收账款的坏账损失能否所得税前扣除？常见问题有哪些？的困扰。
在日常工作中，很多财会人员不是很清楚什么情况下才可以进行税前扣除，下面会计网列举了几项费用，看看进行税前扣除需要满足哪些条件。
一、应收账款的坏账损失能否所得税前扣除?
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应收账款的坏账损失若是要做到税前扣除，必须具备四个条件：
1. 坏账已经实际发生
2. 会计上已经做了损失处理
3. 证明损失的外部和内部证据链
4. 汇算清缴年报填报了A105090表
提醒：既然是应收款项，通常越久越难以收回，所得税在这方面也有规定，通常三年是一个重要的门槛。
二、个人抬头的医药费发票能否所得税前扣除?
个人抬头的医药费要想做到所得税前扣除，必须满足三个条件：
(1)必须是公司的职工
(2)必须是企业实际发生的支出
(3)单位没有实行医疗统筹
三、工资薪金能否所得税前扣除?
企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：
(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;
(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;
(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;
(四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;
(五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。
四、劳动保护费能否所得税前扣除?
劳动保护费想做到所得税前扣除，需要符合以下要求：
1、特定岗位员工必须在工作期间使用的用品。
2、确因工作需要为雇员配备或提供的用品。
3、劳动保护费支出只能是企业为员工发放的物品而不能是补贴
上述是财税实务关于《应收账款的坏账损失能否所得税前扣除？常见问题有哪些？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「应收账款的坏账损失能否所得税前扣除？常见问题有哪些？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。
