公司购买办公用品应该怎么做账？付员工工资呢？应该怎么做账？

这是一篇有关公司购买办公用品应该怎么做账？付员工工资呢？应该怎么做账？的财税知识内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中公司购买办公用品应该怎么做账？付员工工资呢？应该怎么做账？的相关财税处理技巧，我们坚信能够您解决公司购买办公用品应该怎么做账？付员工工资呢？应该怎么做账？的困扰。

实际工作中，会遇到各种各样的问题，小编今天就收到了粉丝的一个问题，有关于公司办公用品的，还有员工工资问题，一起来看看吧。

（一）公司购买办公用品应该怎么做账？

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借：管理费用

贷：银行存款/库存现金

（二）给员工付薪资的时候

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

但是有一个比较奇葩的问题出现了，以上是正规的流程，小编收到的这个粉丝问的问题呢，是该公司没有库存现金，也就是没有备用金，办公用品和工资也不从银行走账，都是法人把工资从微信转账或者是付现金，5位员工的工资只付了一位员工的，这应该怎么做账呢？

1、购买办公用品

借：管理费用

贷：其他应付款

2、给员工付薪资

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款

就是把付款方式从银行存款转变为其他应付款，5位员工的工资只付了一位员工的，那就只能够先挂账了，什么什么付了工资，什么时候才能够销账，记在应付职工薪酬的贷方。

会计人的实际工作中，还有很多与“管理费用”科目有关的内容，大家可以多了解了解。

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