培训费和职工教育经费有什么区别？

本篇是关于培训费和职工教育经费有什么区别？的财税知识内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中培训费和职工教育经费有什么区别？的相关财税处理技巧，也许能够您解决培训费和职工教育经费有什么区别？的困扰。

会计人员需要明确区分各种费用，其中培训费和职工教育经费就是比较容易混淆的。今天会计网就和大家一起学习培训费和职工教育经费的三大区别。

1、含义不同

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培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出。

职工教育经费是企业根据税法规定，按工资总额的一定比例提取的，用于职工教育事业的费用。

2、范围不同

培训费是单位开展培训直接发生的各项费用支出，根据《中央和国家机关培训费管理办法》规定，范围包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。

根据《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的通知(财建[2006]317号)，企业职工教育经费列支范围包括：1、上岗和转岗培训;2、各类岗位适应性培训;3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;4、专业技术人员继续教育;5、特种作业人员培训;6、企业组织的职工外送培训的经费支出;7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;8、购置教学设备与设施;9、职工岗位自学成才奖励费用;10、职工教育培训管理费用;11、有关职工教育的其他开支。

3、所得税待遇不同

培训费有专门的标准，可按相关规定全额在企业所得税前进行扣除。

职工教育经费支出在工资薪金总额2.5%之内的准予扣除；超出的部分准予在以后纳税年度结转扣除。

以上就是培训费和职工教育经费的三大区别，希望能够帮助到大家，如果大家想了解更多的会计知识，请关注会计网。

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