公司计提福利费怎么做账？

这篇文章是公司计提福利费怎么做账？的账务处理内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中公司计提福利费怎么做账？的相关财税处理技巧，我们相信可能您解决公司计提福利费怎么做账？的困扰。

职工福利费主要用于职工生活困难补助、职工医药费等开支，公司计提福利时，应如何做账务处理？

公司计提福利费的会计分录

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借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——职工福利费

企业通过“应付

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

职工福利费的相关账务处理

1、现金福利

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

2、购物卡福利

借：其他应收款——购物卡

　 　贷：银行存款

借：应付职工薪酬——福利费

贷：其他应收款——购物卡

3、实物福利

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

以上是账务处理关于《公司计提福利费怎么做账？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「公司计提福利费怎么做账？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。