计提车间管理人员工资的账务处理
本文是有关计提车间管理人员工资的账务处理的会计分录内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中计提车间管理人员工资的账务处理的相关财税处理技巧，也许能够您解决计提车间管理人员工资的账务处理的困扰。
公司发放员工工资时，需在月末进行计提处理。计提车间管理人员工资时，应如何做账？
计提车间管理人员工资如何做账？
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计提车间管理人员工资时：
借：制造费用
贷：
发放时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
制造费用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，包括企业生产部门(如生产车间)发生的水电费、固定资产折旧、无形资产摊销、管理人员的职工薪酬、劳动保护费、国家规定的有关环保费用、季节性和修理期间的停工损失等。
应付职工薪酬核算内容
应付职工薪酬核算内容如下：
1、职工工资、奖金、津贴和补贴;
2、职工福利费;
3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
4、住房公积金;
5、工会经费和职工教育经费;
6、非货币性福利;
7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。
相关账务处理如下：
1.支付职工工资、奖金、津贴和补贴
借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目;
2.支付职工福利费
企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;
3.支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金
借记“应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;
4.发放非货币性福利
借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目;企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。
上述便是会计资讯关于《计提车间管理人员工资的账务处理》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「计提车间管理人员工资的账务处理」时有财税问题可在评论区进行交流哟。
