职工福利费开支范围包括哪些？

这是一篇有关职工福利费开支范围包括哪些？的税法实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中职工福利费开支范围包括哪些？的相关财税处理技巧，我们相信可能您解决职工福利费开支范围包括哪些？的困扰。

企业发生的职工福利费，在不超过工资、薪金总额14%的部分，可进行税前扣除。实务中职工福利费开支范围一般有哪些？

职工福利费开支范围

微信号：yyrjlls
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

职工福利费开支范围如下：

1、职工医药费

2、职工的生活困难补助

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4、集体福利的补贴

5、其他福利待遇：主要是指

　　职工福利费的会计分录

现金福利

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

购物卡福利

借：其他应收款——购物卡

贷：银行存款

借：应付职工薪酬——福利费

　 　贷：其他应收款——购物卡

实物福利

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

应付职工薪酬属于负债类科目，借方表示减少，贷方表示增加。借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

上述是税法实务关于《职工福利费开支范围包括哪些？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「职工福利费开支范围包括哪些？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。