工资计提发放的会计分录是什么？

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发放工资是每个公司月末都会发生的事情，财会人员都应熟悉公司工资的计提、发放会计分录的编制方法。一般发放工资通过应付职工薪酬科目核算，具体的会计分录该怎么做？

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计提分配工资费用会计分录

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程(从事工程建设人员薪酬)

贷：应付职工薪酬

实际发放工资会计分录怎么做？

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金等

应付职工薪酬的含义

　 “应付职工薪酬”科目核算的是企业应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的“应付职工薪酬”确认为企业的一项负债，将其分别计入当期损益或是相关资产成本。

　“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、设定受益计划、设定提存计划、利润分享计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

上述内容便是会计实务关于《工资计提发放的会计分录是什么？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「工资计提发放的会计分录是什么？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。