企业为员工购买社保计入哪个科目？怎么做账？
这篇是关于企业为员工购买社保计入哪个科目？怎么做账？的会计实操内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中企业为员工购买社保计入哪个科目？怎么做账？的相关财税处理技巧，也许能您解决企业为员工购买社保计入哪个科目？怎么做账？的困扰。
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为员工购买社保怎么做账?
员工购社保记入应付职工薪酬--社会保险费科目。
员工社保会计分录：
缴纳社保费的会计分录：
借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)，其他应付款--社会保险费(个人部分);
贷：银行存款。
计提时：
借：管理费用--社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资(应发数)
贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)
银行存款(实发数)
科目应用
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
职工薪酬
是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;
(二)职工福利费;
(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
(四)住房公积金;
(五)工会经费和职工教育经费;
(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等;
(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
以上是税法实务关于《企业为员工购买社保计入哪个科目？怎么做账？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「企业为员工购买社保计入哪个科目？怎么做账？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。
