职工体检费用的账务处理是什么？

这篇是关于职工体检费用的账务处理是什么？的财税知识内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中职工体检费用的账务处理是什么？的相关财税处理技巧，也许能够您解决职工体检费用的账务处理是什么？的困扰。

如今许多企业的职工福利都很全面，每年都会安排职工免费体检，那么职工体检费用的账务处理怎么做呢？

职工体检费的会计分录

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计提时的会计分录：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

支付体检费的会计

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金或银行存款

结转损益时：

借：本年利润

贷：管理费用——福利费

　　什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。

本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“工会经费”、“职工福利”、“住房公积金”、“职工教育经费”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

职工薪酬的范围有哪些？

（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；

（二）职工福利费；

（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

（四）住房公积金；

（五）工会经费和职工教育经费；

（六）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

上述是账务处理关于《职工体检费用的账务处理是什么？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「职工体检费用的账务处理是什么？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。