缴纳五险一金如何写会计分录？

这是一篇有关缴纳五险一金如何写会计分录？的财税实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中缴纳五险一金如何写会计分录？的相关财税处理技巧，我们相信一定能够您解决缴纳五险一金如何写会计分录？的困扰。

五险一金是指企业给予职工的保障性待遇，当企业支付五险一金费用时，可以通过应付职工薪酬科目核算，会计人员应如何编制相关的会计分录？

缴纳五险一金的会计分录

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计提时：

借：生产成本/管理费用

贷：应付职工薪酬—社会保险费单位部分

应付职工薪酬—住房公积金单位部分

发工资扣取社会保险费和住房公积金个人部分：

借：应付职工薪酬—工资薪金

贷：银行存款

应交税费—个人所得税

应付职工薪酬—社会保险费（个人部分）

应付职工薪酬—住房公积金（个人部分）

缴纳五险一金时：

借：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）

应付职工薪酬—住房公积金（单位部分）

应付职工薪酬—社会保险费（个人部分）

应付职工薪酬—住房公积金（个人部分）

贷：银行存款

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是指企业支付给职工的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利等。因

五险一金是什么？

五险一金是工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险和住房公积金，这是一种民生保险并不以盈利为目的。

上述内容是财税实操关于《缴纳五险一金如何写会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「缴纳五险一金如何写会计分录？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。