仓库人员工资的会计分录怎么做？

文章是关于仓库人员工资的会计分录怎么做？的财税知识内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中仓库人员工资的会计分录怎么做？的相关财税处理技巧，我们相信可能您解决仓库人员工资的会计分录怎么做？的困扰。

企业在进行仓库人员工资的核算时，一般通过“制造费用”“管理费用”“应付职工薪酬”等科目进行会计处理，对于仓库人员工资的会计分录该怎么做？

仓库人员工资的会计分录

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借：管理费用

制造费用

销售费用

生产成本

贷：应付职工薪酬

应付职工薪酬的账务处理怎么做？

应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一，企业设置应付职工薪酬来核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

支付职工工资、奖金、津贴和补贴

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款/库存现金

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金/其他应收款/应交税费——应交个人所得税

支付职工福利费

企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：银行存款/库存现金

支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金

借：应付职工薪酬——工会经费

贷：银行存款/库存现金

发放非货

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入

企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款

以上内容便是会计实务实操关于《仓库人员工资的会计分录怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「仓库人员工资的会计分录怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。