报销职工医药费如何写会计分录？

本篇是有关报销职工医药费如何写会计分录？的会计资讯内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中报销职工医药费如何写会计分录？的相关财税处理技巧，有可能能您解决报销职工医药费如何写会计分录？的困扰。

员工在工作过程中，由于工作原因造成的人身安全问题，企业应当给员工报销相应的医药费，报销时一般可以通过应付职工薪酬科目核算，具体的会计分录是什么？

报销职工医药费的会计分录

微信号：yyrjlls
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号

计提时

借：制造费用/管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬——职工福利费

实际缴纳时

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金/银行存款

职工福利费是什么？

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费等福利支出。

职工福利和非货币性福利的区别

1、税费不同：非货币性福利是企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入资产成本或者当期费用的职工薪酬金额，并确认为销售商品收入。职工福利是企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予税前扣除。

3、成本额不同：非货币性福利是企业在进行会计核算时，应当先通过应付职工薪酬科目归集当期应计入资产成本或者当期费用的非货币性福利金额，以确定完整准确的企业人工成本金额。职工福利不是。

以上内容是账务处理关于《报销职工医药费如何写会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「报销职工医药费如何写会计分录？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。