公司员工伙食费的会计分录怎么做？

文章是关于公司员工伙食费的会计分录怎么做？的会计实操内容，下文

企业核算公司员工的伙食费时，一般计入“应付职工薪酬”“管理费用”等会计科目，具体的会计分录该怎么做？

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公司员工伙食费的会计分录

发生开支时：

借：应付职工薪酬

贷：库存现金——福利费

月末结转时：

借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等

贷：应付职工薪酬

应付职工薪酬科目是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

　　管理费用是什么？

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益，企业应通过"管理费用"科目核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入"本年利润"科目的管理费用，结转后该科目应无余额、该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

以上是会计实务实操关于《公司员工伙食费的会计分录怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「公司员工伙食费的会计分录怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。