报销职工医药费时如何写会计分录？

这篇是关于报销职工医药费时如何写会计分录？的财税实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中报销职工医药费时如何写会计分录？的相关财税处理技巧，说不定能够您解决报销职工医药费时如何写会计分录？的困扰。

企业在日常经营过程中对于职工发生的医药费一般会进行报销，可以通过应付职工薪酬科目核算，相关的会计分录怎么写？

报销职工医药费的会计分录

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借：制造费用/管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——职工福利费

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金/银行存款

若企业未参加医疗统筹(社保)，员工报销的个人医药费可以列入职工福利费，按规定在企业所得税税前扣除;若企业已参加医疗统筹(社保)，在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用，不能在企业所得税前扣除。

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企

管理费用是什么？

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。

　　库存现金是什么？

库存现金是指存放于企业财会部门、由出纳人员经管的货币。库存现金是企业流动性最强的资产，企业应当严格遵守国家有关现金管理制度，正确进行现金收支的核算，监督现金使用的合法性与合理性。

以上是财税实务关于《报销职工医药费时如何写会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「报销职工医药费时如何写会计分录？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。