职工福利费怎么写会计分录？

这篇文章是职工福利费怎么写会计分录？的财税知识内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中职工福利费怎么写会计分录？的相关财税处理技巧，可能能够您解决职工福利费怎么写会计分录？的困扰。

企业在日常经营过程中，一般会计提相应的职工福利费，可以通过应付职工薪酬科目核算，相关的会计分录怎么写？

职工福利费的会计分录

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对于不同类型的员工，应计入不同的账户收取应计员工福利：

企业中为生产产品服务的人员

借：生产成本

贷：应付职工薪酬-职工福利费

企业行政管理人员

借：管理费用

贷：应付职工薪酬-职工福利费

企业销售部门人员

借：销售费用

贷：应付职工薪酬-职工福利费

开支时

借：应付职工薪酬-职工福利费

贷：库存现金/银行存款

什么是职工福利费？

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬属于负债类科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

上述便是税法实务关于《职工福利费怎么写会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「职工福利费怎么写会计分录？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。