从小出纳到CFO必要经历！
这篇是关于从小出纳到CFO必要经历！的财税实操内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中从小出纳到CFO必要经历！的相关财税知识，我们相信也许能您解决从小出纳到CFO必要经历！的财税学习和工作问题。
从小出纳到CFO必要经历
有多少人像《欢乐颂》中的小邱一样，人生奋斗的追求只期望着能通过注册会计师考试，趁着年轻，努力拼搏吧!有梦就要拼命去实现它。但你知道要从一个简单的小出纳成功便成一个CFO，需要多少漫漫长路吗?一起来看看吧!
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号
1、出纳
会计行业所谓的钱帐分离，即“出纳碰钱不碰帐，会计管帐不碰钱”。出纳的工作通常与资金有关，例如整理原始凭证、登记凭证等。
工作经验：0-1年以上
2、小会计
应收会计、应付会计都属于小会计的范畴，通常管理一些账务事宜。应付会计一般是进行员工工资发放、费用报销、物质采购、贷款管
工作经验：0-2年以上
3、总账会计
总账会计被称为财务数据“中”结者。整合应收与应付等财务数据，在月底及年底负责结账和出具财务报表，给管理会计或公司高层进行财务分析。总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升。
工作经验：5年以上
4、财务经理
财务经理必须要有良好的专业能力，需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持，但同时必须具备良好的职业道德。
工作经验：8-10年以上
5、财务总监
财务总监必须要有全方位的综合能力，财务预算、分析、成本、风控、公司治理、管理会计等方面非常精通，具备极强的硬技能和软技能。
工作经验：10-15年以上
6、CFO
CFO是公司的二把手。CFO需要想方设法的为企业创造价值，确保公司股东利益最大化，为公司CEO提供战略决策。
工作经验：12-15年以上
刚毕业的会计人一般都是从事财务会计方向，从小出纳做起，可以说，出纳这个岗位上聚集了无数出入职场的新丁。虽然从出纳晋升到CFO，路漫漫其修远兮，但只要你坚定目标，脚踏实地一步一个脚印，一切都有机会。
看看，如果没有注册会计师考试证的话，从一个出纳到CFO可能就要经历如此长时间的工作经验积累。但是，如果有了注会的证，那又不同了。起码管理经验就可以缩短很多，一起来看下如果你有注册会计师证件你的事业发展路会如何。
1、财务经理(有注册会计师考试证件优先考虑)
财务经理必须要有良好的专业能力，需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持，但同时必须具备良好的职业道德。
工作经验：5年以上 待遇：1-2万
2、财务总监(有注册会计师考试证件优先考虑)
财务总监必须要有全方位的综合能力，财务预算、分析、成本、风控、公司治理、管理会计等方面非常精通，具备极强的硬技能和软技能。
工作经验：5-10年 待遇：2-3万
3、CFO(有注册会计师考试证件优先考虑)
CFO是公司的二把手。CFO需要想方设法的为企业创造价值，确保公司股东利益最大化，为公司CEO提供战略决策。
工作经验：5-10年 待遇：3-5万
刚毕业的会计人一般都是从事财务会计方向，从小出纳做起，可以说，出纳这个岗位上聚集了无数出入职场的新丁。它有更多值得你学习的地方，虽然从出纳晋升到CFO，路漫漫其修远兮，但只要你坚定目标，坚持不懈的往前走，未来有更多的机会等着你，记住，越努力，越幸运。
以上是会计实务实操关于《从小出纳到CFO必要经历！》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「从小出纳到CFO必要经历！」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
春天是碧绿是天地，秋天是黄金的世界。愿你用青春的绿色去酿造未来的金秋，知道啥意思不，春天好好学习会计知识，秋天好好参与会计职称考试。
