劳务公司差额计税会计分录怎么写
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劳务公司差额计税会计分录怎么写？
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劳务派遣公司支付的人员工资、社保等费用应该是计入主营业务成本，以下为查找到的一些资料，希望能对你有所帮助
企业接受应税服务时，按规定允许扣减销售额而减少的销项税额，借记"应交税费--未交增值税"科目，按实际支付或应付的金额与上述增值
特别提醒：因一般纳税人按照简易计税方法差额纳税，简易计税方法的应纳税额对应的科目是"应交税费--未交增值税"，其抵减的销项税额不能抵减一般计税方法的销项税额，所以没有按照财会〔2012〕13号规定的，在"应交税费--应交增值税"增设"营改增抵减的销项税额"科目下核算，在"应交税费--未交增值税"科目下核算"按规定允许扣减销售额而减少的应交增值税"。
例1：如果一般纳税人提供劳务派遣服务选择差额征税，含税销售额100万元，支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用80万元时
(1)确认收入时会计处理
借：银行存款 1，000，000.00
贷：主营业务收入 952，380.95
应交税费--未交增值税47，619.05
(2)支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金会计处理
借：应交税费--未交增值税38，095.24
主营业务成本 761，904.76
贷：银行存款 800，000.00
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