如何编制应付职工薪酬的会计分录

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1、工资分配时：

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借：管理费用

贷：应付职工薪酬

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款---社保(养老，医疗。失业自己负担部分)

其他应付款---住房公积金(个人负担部分)

应交税金---个人所得税

银行存款/现金(实际发放给员工的)

3、交纳社保费、住房公积金时：

借：管理费用--社保费(养老、失业、工伤生育单位负担部分)

--住房公积金(单位负担部分)

应付福利费--医疗保险(单位负担部分)

其他应付款--社保(养老，医疗。失业自己负担部分)

--住房公积金(自己负担部分)

贷：银行存款

1。支付职工工资、奖金、津贴和补贴

借记"应付职工薪酬-工资"科目，贷记"银行存款"、"库存现金"等科目；企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记"应付职工薪酬"科目，贷记"银行存款"、"库存现金"、"其他应收款"、"应交税费-应交个人所得税"等科目；

2.支付职工福利费

企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借记"应付职工薪酬-职工福利"科目，贷记"银行存款"、"库存现金"等科目；

3.支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金

借记"应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)"科目，贷记"银行存款"、"库存现金"等科目；

4.发放非货币性

借记"应付职工薪酬-非货币性福利"科目，贷记"主营业务收入"科目；企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，借记"应付职工薪酬-非货币性福利"科目，贷记"银行存款"等科目。

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