工会经费和职工教育经费如何计提?

本文是关于工会经费和职工教育经费如何计提?的财税实务内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中工会经费和职工教育经费如何计提?的相关财税知识，可能能您解决工会经费和职工教育经费如何计提?的财税学习和工作问题。

工会经费和职工教育经费如何计提?

计提工会经费和职工教育经费要计入的会计科目：

微信号：yyrjlls
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号

新准则规定，工会经费和职工教育经费不用计提，发生时据实列支。如果超出税法规定比例，超出部分计入应纳所得税额，缴纳所得税就行了。

发生时

借：管理费用—工会经费

管理费用—职工教育经费

贷：库存现金 / 银行存款 等

如果计提

借：管理费用—工会经费

管理费用—职工教育经费

贷：其他应付款—工会经费

工会经费,职工教育经费和福利费的计提比例是多少?

一般企业：

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。

企

职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。

个体工商户等：

企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。

以上就是会计实操小编为大家整理的关于工会经费和职工教育经费如何计提的全部内容了，新准则规定，工会经费和职工教育经费不用计提，发生时据实列支，相关的会计分录上文也为大家进行了着重的讲解，希望能给你带来帮助。

以上是会计实务关于《工会经费和职工教育经费如何计提?》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「工会经费和职工教育经费如何计提?」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

脚踏实地，心无旁骛，珍惜分分秒秒。紧跟老师，夯实基础，扎实奋进，将会计职称考试一举拿下！