企业承担的员工个人所得税支出能不能税前扣除
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企业承担的员工个人所得税支出能不能税前扣除
企业为员工负担的个人所得税款，应属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的，在计算企业所得税时不得税前扣除。
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公司承担了员工应缴纳的个人所得税怎么做账
1、月末计提员工工资
借:管理费用/营业费用/生产成本
贷:应付职工薪酬-工资
2、企业缴纳社保/住房公积金/个人所得税时
借:其他应付款-社保(汇总所有员工承担的)
其他应付款-住房公积金(汇总所有员工承担的)
应交税费-应交个人所得税(汇总所有员工承担的)
应付职工薪酬-社保(企业承担的部分)
应付职工薪酬-住房公积金(企业承担的部分)
贷:银行存款
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-社保(企业承担的部分)
应付职工薪酬-住房公积金(企业承担的部分)
3、发放工资时
借:应付职工薪酬-工资
贷:现金
其他应付款-社保(XX员工承担的)
其他应付款-住房公积金(XX员工承担的)
应交税费-应交个人所得税(XX员工承担的)
由公司承担职工个税，则此个税不允许税前扣除，一般在“营业外支出”科目核算。其实你可以将职工工资转化为含税工资，然后代扣代缴个税，则可以多得到税前扣除。
单位或个人为
(一)应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率);
(二)应纳税额×适用税率-速算扣除数
例如，某员工税后工资为5000元，
⑴公司承担个税，则应纳税所得额=(5000-2000-125)/(1-15%)=3382.35元，应纳个税=3382.35*15%-125=382.35元。
计提工资时，
借：管理费用—工资 5000
贷：应付职工薪酬—工资 5000
计提个税时，
借：营业外支出 382.35
贷：应交税费—应交个人所得税 382.35
此时，公司为此付出5382.35元，但能税前扣除仅5000元;
⑵公司计提5382.35元工资，由职工交纳个税。
则应纳个税=(5382.35-2000)*15%-125=382.35元，职工得到工资=5382.35-382.35=5000元，
计提工资时，
借：管理费用—工资 5382.35
贷：应付职工薪酬—工资 5382.35
计提个税时，
借：应付职工薪酬—工资 382.35
贷：应交税费—应交个人所得税 382.35
此时，公司为此付出5382.35元，能税前扣除5382.35元。
企业承担的员工个人所得税支出能不能税前扣除?企业如果决定为员工承担个人所得税，就必须要老老实实的从企业银行账户里面扣费，不得想着可以享受企业所得税优惠。关于可以享受企业所得税的优惠范围，可以通过会计实操网加深了解。
上述是税法实务关于《企业承担的员工个人所得税支出能不能税前扣除》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「企业承担的员工个人所得税支出能不能税前扣除」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
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