养老保险基数适用于权责发生制

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养老保险基数适用于权责发生制

答:1.绩效工资和全勤奖也属于实际月工资收入,一并计入缴费基数.2.原则上要以你实际工资缴纳,但是大多数企业以最低基数缴纳,目前大多数劳动部门不追究.3.15号入职公司应当给你缴纳,但是有些地方15号之后不受理本月保险,可能未给你交.4.你说的补缴有效期应该是指劳动仲裁有效期,是一年,自你离职后一年内提出要求.5.公司补公司应该补的部分,你个人的

还得你自己补.企业职工基本养老保险基金缴费基数就是企业职工工资总额.职工工资总额是指国家统计局规定的各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资6个部分.参保职工个人一般以本人当月全部工资收入(工资总额)为基数缴纳保险费.单位缴纳社会保险费,以本单位工资总额为缴费基数.

养老保险缴费基数计算

答:1、一般情况下,该基数上一年度职工的年平均工资确定,除以12便为月缴费基数.

2、特殊情况:

(1)若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算;

(2)若你的工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%计算.

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